程序員的工作真的是青春飯嗎

　　經(jīng)常聽到有人談論程序員這份職業(yè)的時候，是不是總會問：
　　搞IT的，是吃青春飯吧？
　　四十歲之后就得失業(yè)吧？
　　過兩年就要被單位的小年輕取代吧？
　　很多人說程序員過了30歲就該考慮轉(zhuǎn)行了等諸多問題，今天就這個問題借用別人的文章闡述下觀點。
　　一、 程序員也不再只是一碗“青春飯”
　　要說這是不是一碗“青春飯”，還要看這碗飯的由來：究竟是因為只有年輕人才適合吃，它才被稱作“青春飯”；還是因為它被一茬年輕人吃著，才叫做“青春飯”？
　　它們之間的差別，可就大了。前者強調(diào)的，是由于工作性質(zhì)本身的限制，而逆向篩選從業(yè)人員的問題；而后者，則只描繪了“一茬年輕人正從事編程”的現(xiàn)象，而不是編程只能由年輕人從事的現(xiàn)實，它非但不構(gòu)成“青春飯”的原因，反與“青春飯”沒有必然的因果關(guān)系。
　　因為我們都知道，中國互聯(lián)網(wǎng)興起是上世紀90年代的事情，第一撥從事程序開發(fā)的人至今還未老去，可不都是年輕人。
　　正如一則笑話所言“ 一開始很多人說，程序員25歲是個坎，可后來25歲后的程序員都還干得好好的；于是，很多人又說，程序員30歲是個坎，而今30歲程序員正是公司的技術(shù)骨干；再后來，就是他們所說的，程序員35歲是個坎了，但35歲的技術(shù)人員經(jīng)歷過踏實躬耕，其技術(shù)沉淀較之新生力量還是有很多優(yōu)勢的。”
　　可見，隨著吃“青春飯”的程序員漸趨老去， 程序員也不再只是一碗“青春飯“！
　　最有力的證據(jù)便是，在互聯(lián)網(wǎng)興起較早的美國，看到50、60程序員并不稀奇。無關(guān)職場具體的競爭力（這是一個更復雜的問題），這直接否定了“程序員年過35便不得不轉(zhuǎn)行的凄涼宿命”！
　　二、編程能力是可以隨著年齡積累的
　　這是北卡羅萊納州立大學計算機科學系的兩個人統(tǒng)計出的一組數(shù)據(jù)，也就是程序員的編程能力隨年齡的分布圖。
　　可見，程序員的編程能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲后才會開始下降。
　　也就是說，程序員的技術(shù)能力是可以隨著時間積累的，這一點上，跟其他技術(shù)職業(yè)并沒有什么不同。
　　所以，年齡大就不能編程了，這個觀點是錯誤的，年齡大不僅可以編程，而且經(jīng)驗還會越來越豐富，技術(shù)水平會越來越高。