60萬海歸畢業生的求職尷尬

2020年6月末，當得知身在法國巴黎的小婕無法參加國內的現場面試，這家她心儀企業的HR給了她這樣的答復。小婕是今年暑期畢業的留學生，在法國高商攻讀管理學碩士，然而，她也許即將“延畢”。

疫情暴發以來，我在國內外投了大概有70份簡歷，參加了10多次面試，再找不到工作我就只能延畢了，”小婕告訴筆者，按照學校的規定，她仍有3個月的實習時間未達成，所以她需要盡快找到可以入職的實習或者工作。

根據BOSS直聘研究院的數據，受到疫情影響，今年回國尋求職業發展機會的海外應屆留學生規模較2019年同期激增72.9%。另據前程無憂相關數據，2020年春季校園招聘市場中，各類歸國留學生（美、英、澳為主）數量近60萬，與高校畢業生數量合計達934萬人。

然而，國內的應屆生招聘需求仍未恢復到去年同期水平，旅游、廣告/傳媒、金融等行業發展局面嚴峻，應屆生的招聘需求下降明顯。

對于海外應屆生而言，2020年的畢業季著實苦澀，無論是縮減的招聘崗位、搶不到的高價機票，還是各國逐漸保守化的風向，都像一粒粒滾入腳下的石子，讓他們的畢業之路道阻且艱。

海外求職：消失的offer

2020年第一季度，法國的私營部門減少了49.74萬個工作崗位。

小婕的漫漫求職路，始于去年秋天。小婕告訴筆者，彼時她忙于巴黎的實習工作，無法多次回國，錯失了許多面試機會，1月上旬，她收到一家金融類公司的現場面試邀請，于是她抽出時間飛回北京參加面試，可不曾想到，在她飛回巴黎的幾天后，國內的疫情暴發了。

疫情很快波及到法國。同樣在1月，小婕在學校的人才招聘會上向一家公司投遞了簡歷，然而，在法國的疫情暴發后，小婕收到了來自這家HR暫停招聘的通知郵件。小婕從她上一份實習的繼任者那里了解到，她曾經實習過的一家公司，凍結了今年所有的預計招聘崗位。到了6月，這個情況還時有發生，“我前一天才投的簡歷，第二天就告訴我崗位取消了”。

據法國統計與經濟研究所的數據，2020年第一季度，法國的私營部門減少了49.74萬個工作崗位，法國經濟和財政部部長勒梅爾也曾警告，未來幾個月法國將失去80萬個工作崗位。

同時，小婕也沒有放棄尋找實習的機會，然而，受到“五個一政策”的影響，7到8月的回國機票依然要“搶”，價格也依然沒有回落，小婕刷到了一張8月回國的單程機票。當得知小婕可能8月才能回國，北京一家公司的HR直接拒絕了她。

在小婕投遞的70多份簡歷中，有20余份投向了國內的企業，然而，進入終面的只有兩家，就在前幾日，小婕收到了其中一家的拒信，現在，她仍然在等待另一場7月下旬的線上面試。

在大西洋彼岸，想要留在美國工作一段時間的晶晶也“突遭變故”。

晶晶是美國紐約一所大學信息系統專業的碩士生，今年1月畢業后，她馬上就找到了一份工作，但是，她預感馬上要被公司裁掉，于是她在積極尋求新的工作機會。

本來我在2月末就找到了一份拉斯維加斯的全職工作，公司還有項目我也很喜歡。我都準備在那邊租房了。”晶晶無奈地說道，結果因為疫情，在距離她入職僅剩兩日時，那家公司告知她，崗位因資金不足取消了。

3月，疫情在美國全面暴發，并開始沖擊美國的就業市場。

我從3月到6月初，完全沒有工作機會，就是找不到，也沒有新的崗位放出。”晶晶回憶道，“不過當時疫情剛剛暴發，我心態還比較好，想到沒了就沒了吧，再找其他的。沒想到，我到6月還沒找到工作，現在就很焦慮。”

當美國東部的疫情逐漸平穩，晶晶幡然醒悟，決定主動出擊。她在近期投遞了50多份簡歷，目前收到了5家公司的面試邀請。“我感覺最近機會變多了，至少比3月到5月要好很多了。”

對于在美國工作的留學生而言，疫情像是打開了潘多拉的魔盒，更糟糕的也許還在后面。

截至7月初，美國已有約4800萬人申請首次失業救濟，失業率從年初的3.5%飆升至近15%，6月有所回落。但主打“美國優先”的特朗普，以疫情為借口，終于開始對移民政策下手，宣布從6月24日至年底暫停發放H-1B等特定非移民工作簽證。

回國就業：偏離的軌道

不了解國內的就業形勢和企業需求”是海歸在國內發展的主要劣勢。

特朗普希望通過“凍結簽證”，釋放50多萬個工作崗位，“讓美國人優先從疫情中復蘇”。

H-1B簽證是美國最主要的工作簽證類別，由雇主提出申請，頒發給從事特定領域的高技能專業人員，大部分中國留學生畢業后在美國工作均持H-1B簽證。有消息稱，白宮未來可能會進一步發布新的計劃，美國公司或將更難通過H-1B簽證。

我操心這個也沒用，現在找到工作對我來說才是最重要的。”晶晶表示，目前這項政策還未影響到她，但未來有何變數不得而知。

晶晶提到，身邊有些朋友，因為太久沒找到工作，只好先回國。“我的一個朋友馬上要回國，單程機票7萬元人民幣。”

在韓國沒有工作還要交房租，感到很痛苦。”在韓國釜山就讀廣告宣傳專業的小杜最近剛剛搬了家，“之前是自己租房，現在因為本來預算的生活費沒了，就和別人合租了”。

小杜向筆者表示，她打算畢業后回到深圳工作，但是因為“五個一政策”的影響，現在不知道什么時候才能回國。

不久前，小杜完成了學校的畢業考，自信可以順利畢業。“但是，暑假基本上回不去。現在只有極少量航班，或者就是貴得離譜，就拿韓國飛青島來說，平時就是幾百元到一千元出頭，現在要一萬多元，而且近期根本就沒有票可以買，好多同學預訂的機票也都被取消了。”

身邊許多同學都休學了，我感覺代價還挺大的。”小杜說，因為家人勸阻，不少同學在3月放棄返校，不得不休學，等待今年秋季學期再返校繼續學業。

目前，小杜計劃在韓國找些兼職，但是因為疫情，“中國人不太好找工作。雖然大部分還是很友好，不過許多商家因為經濟收入的問題，不怎么招人了。個別商鋪還貼著禁止中國人或者去過中國的人進入。”

雖然暫時被困在韓國，但是小杜也在為求職積極做準備，“我想進入新媒體行業工作，現在也在嘗試自己拍視頻、剪視頻。”

對于在澳大利亞求學七年的Angela來說，這場疫情不僅打亂了她的職業規劃，甚至是人生選擇。

是的，可以這么說，許多事情我都要重新適應。”Angela這樣回復筆者。此前，Angela大概有兩年時間沒有回國，“很多東西對我來說都很新鮮”。

Angela于去年12月完成學校的學業，拿到學前教育碩士學位，然后在今年1月中旬回國。“東西都收好放在朋友家了，本來是想回去參加畢業典禮一起回去拿，現在也都沒辦法回去了。”

在Angela之前的計劃中，她打算留在澳大利亞，找份對口的工作。Angela介紹，作為應屆生，她所學專業在澳大利亞比較容易就業。“在中國當幼師我應該沒辦法養活自己，”Angela隨即補充道，“不是說幼師工資低，是說我花銷比較大”。

現在，她表示應該不會再考慮出國工作了，“因為畢竟不是所有公司都承認海外或者語言不同的國家的工作經驗，”Angela笑道，“簽證過期了”。

正如Angela所言，近些年來，海歸留學生的競爭越來越激烈，新東方發布的《2020中國留學白皮書》指出，隨著國內高校教育理念的國際化以及對于語言教育的重視，海外留學生的語言優勢正逐漸下降，“具有國際視野”逐漸成為其最主要優勢，而“不了解國內的就業形勢和企業需求”是海歸在國內發展的主要劣勢。

此外，有報告顯示，目前國內很多雇主對于海外大學的了解程度并不高，也缺少一對一與海外高校進行溝通的能力，大部分企業的招聘計劃是根據國內大學的畢業時間進行，而海外高校不同的畢業時間也造成了招聘的時間差。除了疫情導致的種種阻礙，曾有求職機構分析，以往海外留學生回國求職就有著水土不服、錯過最佳求職時間、缺乏企業認可的實習經歷這三大問題。

留學生們的“理想與現實”也往往有著很大差距。BOSS直聘的研究報告顯示，國內傾向于招聘海歸人才的職位平均薪資為7481元，較2019年同期提升7.3％，但遠低于海歸人才的平均期望薪資，尤其是海歸本科應屆生的期望薪資較國內本科應屆生高出44％，呈現虛高態勢。

面對海歸留學生窘迫的就業形勢，今年6月至8月底，教育部留學服務中心開展“2020年留學英才網絡招聘季”活動，根據活動官網名單，已有中國信息通信研究院、國投貿易、雀巢、聯想等62家不同領域的企業單位報名參與此次招聘活動。多家招聘平臺的海外應屆生校招活動仍在進行中。

Angela也未雨綢繆。疫情期間，在國內找到了一份教育相關、專業半對口的工作，“這份工作也說不上滿意不滿意，就是感覺差點什么，又說不上來差點什么。”目前，她打算繼續在這家私企做下去。“畢竟現實問題現在還是回不去的，也要重新考慮一下規劃了。”（來源：中國教育在線）